• Главная
  • Новости
  • Глава Минтруда России Антон Котяков представил основные тренды рынка труда до 2032 года на Всероссийском кадровом форуме.

Глава Минтруда России Антон Котяков представил основные тренды рынка труда до 2032 года на Всероссийском кадровом форуме.

Глава Минтруда России Антон Котяков представил основные тренды рынка труда до 2032 года на Всероссийском кадровом форуме.
2_0412 

Глава Минтруда России Антон Котяков представил основные тренды рынка труда до 2032 года на Всероссийском кадровом форуме.

Министр рассказал об основных показателях прогноза кадровой потребности. В этом году прогноз впервые рассчитан на 7-летнюю перспективу.

 

Главное:

Рабочие профессии останутся самыми востребованными в России в горизонте 7 лет.

Сохраняется потребность в специалистах со средним профессиональным образованием – это 65% от общей кадровой потребности.

Растет потребность в специалистах с высшим образованием. В горизонте 7 лет это 35% общей потребности.

Основной источник кадров – молодежь. Поэтому большое внимание уделяется поддержке молодых специалистов во время обучения и после выпуска:  стартовал проект по индивидуальному сопровождению обучающихся, созданы отдельные молодежные кадровые центры.

С этого года публичными стали рейтинги трудоустройства выпускников – они помогут абитуриентам в выборе направления обучения.

Для переподготовки взрослых соискателей и действующих работников доступно бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры». В этом году такое обучение проходят 100 тыс. человек.

czn-roslavl.admin-smolensk.ru
05.12.2025
2_0412 

Глава Минтруда России Антон Котяков представил основные тренды рынка труда до 2032 года на Всероссийском кадровом форуме.

Министр рассказал об основных показателях прогноза кадровой потребности. В этом году прогноз впервые рассчитан на 7-летнюю перспективу.

 

Главное:

Рабочие профессии останутся самыми востребованными в России в горизонте 7 лет.

Сохраняется потребность в специалистах со средним профессиональным образованием – это 65% от общей кадровой потребности.

Растет потребность в специалистах с высшим образованием. В горизонте 7 лет это 35% общей потребности.

Основной источник кадров – молодежь. Поэтому большое внимание уделяется поддержке молодых специалистов во время обучения и после выпуска:  стартовал проект по индивидуальному сопровождению обучающихся, созданы отдельные молодежные кадровые центры.

С этого года публичными стали рейтинги трудоустройства выпускников – они помогут абитуриентам в выборе направления обучения.

Для переподготовки взрослых соискателей и действующих работников доступно бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры». В этом году такое обучение проходят 100 тыс. человек.

Назад

Основные разделы

Услуги и сервисы

© Центр занятости населения Рославльского района, 2025

(48134) 5-02-84 

 

E–mail: zanrosl@rostelecom67.ru

Почтовый адрес: 216500, Смоленская область, г. Рославль, ул. Глинки, 21

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!