Вниманию работодателей

Работодателям, которые осуществляют деятельность на территории Смоленской области  постановлением Правительства Смоленской области от 24.12.2024 № 1017 установлена квота для приема на работу инвалидов:

работодателям численность работников которых составляет от 36 человек до 100 человек включительно в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников;

работодателям численность работников которых превышает 100 человек в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников.

Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов утверждены постановлением Правительства России от 30.05.2024 № 709 (далее – Правила). С 20 ноября 2025 года эти правила изменились.

Постановлением Правительства России от 08.11.2025 № 1765 установлены льготы для работодателей, которые трудоустраивают в счет квоты инвалидов – ветеранов боевых действий.

По новым правилам трудоустройство инвалида засчитывается как 2 рабочих места для выполнения квоты, если к работодателю принят на работу:

один инвалид I группы,

один инвалид, из числа ветеранов боевых действий, указанных в подпунктах 1, 1.1, 2.2 - 2.5 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах» и принимавших участие в специальной военной операции.