Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Рославльского района"

216500, Смоленская область, г. Рославль, ул. Глинки, 21

zanrosl@rostelecom67.ru

Главная
Законодательство
Федеральные нормативные документы
Государственное задание 2015-2017 Центра занятости населения Рославльского района

Федеральные нормативные документы

24.04.2017 11:10 Государственное задание 2015-2017 Центра занятости населения Рославльского района

Приложение 4

к приказу Департамента государственной

службы занятости населения Смоленской области

от 25.12.2014 № 272-ОД

(в редакции приказов Департамента государственной

службы занятости населения Смоленской области

от 21.10.2015 № 203-ОД, от 25.12.2015 № 243-ОД)

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ЗАДАНИЕ

на 2015-2017 годы

смоленское областное государственное казенное учреждение

«Центр занятости населения Рославльского района»

РАЗДЕЛ 1

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

1. Потребители государственной услуги

Перечень категории потребителей государственной услуги

Основа предоставления государственной услуги (Б -безвозмездная)

Количество
потребителей государственной услуги в год (чел./ед.организаций)

2013 год

факт

2014 год

факт

2015 год

план

2016 год

план

2017 год

план

Граждане, зарегистрированные в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы и трудоустроенные службой занятости

3643

3227

2550

3300

3350

2. Показатели, характеризующие объем и качество государственной услуги

2.1. Объем государственной услуги (в натуральных показателях)

Наименование показателя объема	Единица измерения	Значение показателей объема государственной услуги					Источник информации о значении показателя
Наименование показателя объема	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	Источник информации о значении показателя
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости	чел.	3643	3227	2550	3300	3350	Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

2.2. Показатели качества оказываемой государственной услуги

Наименование показателя качества	Единица измерения	Значение показателей объема государственной услуги					Источник информации о значении показателя
Наименование показателя качества	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	Источник информации о значении показателя
Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы	%	63,8	59,1	42,7	55,2	55,3	Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости на постоянную работу	чел.	2895	2581	2240	2660	2700

3. Порядок оказания государственной услуги

3.1. Нормативные правовые акты и иные документы, регулирующие порядок оказания государственной услуги:

- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2006 № 513 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников»;

- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

3.1.1. Требования к материально-техническому обеспечению процесса предоставления государственной услуги

Вид имущества	Качественные и (или) количественные требования к имуществу
-----	-----
-----	-----

3.1.2. Требования к законности и безопасности оказания государственной услуги

Требования	Характеристика

3.1.3. Требования к уровню квалификации и опыту персонала

Профессиональная подготовка работников	В соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Требования к стажу работы	В соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Периодичность повышения квалификации	Не менее одного раза в 3 года
Иные требования	Все сотрудники учреждения должны владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне квалифицированного пользователя, обладать морально-этическими качествами, чувством ответственности. При оказании услуг работники учреждения должны проявлять к населению максимальную вежливость, внимание, терпение

3.1.4. Часы приема получателей государственной услуги

понедельник – пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00

3.1.5. Иные требования к качеству государственной услуги:

__________________________________________________________________________________________________________.

4. Порядок информирования потенциальных потребителей государственной услуги

Способ информирования	Состав размещаемой (доводимой) информации	Частота обновления информации
В средствах массовой информации, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.)	Месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адрес Интернет-сайта и электронной почты учреждения; информация о государственной услуге; процедура предоставления государственной услуги	По мере необходимости
На стендах в помещениях учреждения	Месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги; реестр государственных услуг в области содействия занятости населения; процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы); порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников; перечень получателей государственной услуги; перечень документов, необходимых для получения государственной услуги; образцы заполнения заявлений-анкет получателей государственной услуги, бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»; схема размещения работников учреждения; извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги; основания отказа в предоставлении государственной услуги; перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда; информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы; информация о возможности трудоустройства в другой местности; рекомендации по самостоятельному поиску работы и составлению резюме; информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; информация о месторасположении, номерах телефонов для справок и режиме работы Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области, структурных подразделений территориальных органов Федеральной миграционной службы, федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы; порядок и способы защиты трудовых прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда по Смоленской области	По мере необходимости
На Интернет-ресурсе Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области	Месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов; реестр государственных услуг, оказываемых смоленскими областными государственными учреждениями (центрами занятости населения); процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы); порядок обжалования решения, действия или бездействия органов, участвующих в оказании государственной услуги, их должностных лиц и работников; порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги; перечень получателей государственной услуги; перечень документов, необходимых для получения государственной услуги; бланки заявлений-анкет получателей государственной услуги, «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»; извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги; основания отказа в предоставлении государственной услуги; перечень профессий (специальностей), видов трудовой деятельности, пользующихся спросом на рынке труда; информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), включая информацию о возможности трудоустройства на временные, сезонные и общественные работы; информация о возможности трудоустройства в другой местности; информация о профессионально-квалификационной структуре граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы; информация о проведении мероприятий, направленных на оказание содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; о порядке и способах защиты трудовых прав граждан, информация о деятельности государственной инспекции труда по Смоленской области; ответы на вопросы получателей государственной услуги в режиме реального времени	По мере необходимости

5. Основания для приостановления оказания, досрочного прекращения исполнения государственного задания

Основание для прекращения	Пункт, часть, статья и реквизиты нормативного правового акта, иные основания
Отсутствие у гражданина: заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих; индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность.	пп. 23-24 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. №513
Отсутствие у работодателя: заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников; заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)»; заверенной или засвидетельствованной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя у работодателя - юридического лица и индивидуального предпринимателя; документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство, или документов, их заменяющих, у работодателя – физического лица.	пп. 25-26 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. №513
Обращение в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения) в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.	п. 27 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. № 513
Представление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов	п. 28 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 г. № 513
Нарушение требований пожарной безопасности	ст. 6, 12 Федерального закона «О пожарной безопасности» от 21.12.1994 № 69-ФЗ
Нарушение санитарных правил при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта	ст. 24 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ
При возникновении угрозы жизни или здоровью людей, эпидемии, эпизоотии, заражения (засорения) подкарантинных объектов карантинными объектами, наступлении радиационной аварии или техногенной катастрофы, причинении существенного вреда состоянию или качеству окружающей среды либо в случае совершения административного правонарушения в области оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, в области противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, в области установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных организаций ограничений на осуществление отдельных видов деятельности, в области правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности, осуществляемой на торговых объектах (в том числе в торговых комплексах), в области порядка управления, в области общественного порядка и общественной безопасности, а также в области градостроительной деятельности	ст. 3.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

6. Предельные цены (тарифы) на оплату государственной услуги в случаях, если федеральным законодательством предусмотрено их оказание на платной основе

Услуга оказывается безвозмездно.

6.1. Нормативный правовой акт, устанавливающий цены (тарифы) либо порядок их установления ------------

6.2. Орган, устанавливающий цены (тарифы) ------------

6.3. Значения предельных цен (тарифов) ------------

7. Порядок контроля за исполнением государственного задания органами исполнительной власти Смоленской области

Формы контроля	Периодичность
Текущий (оперативный) контроль	ежемесячно
Форма государственной статистической отчетности № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан»	ежемесячно
Форма государственной статистической отчетности № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»	ежеквартально
Предоставление руководителю Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области персональных отчетов руководителя учреждения	по требованию
Проведение выборочных проверок исполнения государственного задания	при необходимости

8. Требования к отчетности об исполнении государственного задания

8.1. Потребители государственной услуги

Наименование категории
потребителей

Форма предоставления
услуги (платная,
частично платная,
бесплатная)

Плановое

количество
потребителей на отчетный год, чел./ед.

Фактическое

количество
потребителей, воспользовавшихся
услугой в отчетном финансовом году, чел./ед.

Источник(и) информации о
фактическом значении
показателя

2550

2475

Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

8.2. Показатели объема государственной услуги

Наименование показателя	Единица измерения	Значение, утвержденное в государственном задании на отчетный финансовый год	Фактическое значение за отчетный финансовый год	Характеристика причин отклонения от запланированных значений	Источник(и) информации о фактическом значении показателя
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости	чел.	2550	2475		Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»

8.3. Показатели качества предоставления государственной услуги

Наименование показателя результативности	Значение, утвержденное в государственном задании на отчетный финансовый год	Фактическое значение в отчетном финансовом году	Источник(и) информации о фактическом значении показателя
Уровень трудоустройства граждан, обратившихся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы, %	42,7	45,6	Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан», квартальная форма федерального государственного статистического наблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения»
Численность граждан, трудоустроенных службой занятости на постоянную работу, чел.	2240	1898

8.4. Факторы, повлиявшие на отклонение фактических объемов оказания государственной услуги от планируемых

_______________________________________________________________________________________________________

8.5. Сроки представления отчетности об исполнении государственного задания

Отчет о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг предоставляются ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, и до 1 февраля очередного финансового года, следующего за отчетным.

8.6. Иные требования к отчетности об исполнении государственного задания ------------

9. Иная информация, необходимая для исполнения (контроля за исполнением) государственного задания ------------

РАЗДЕЛ 2

Информирование о положении на рынке труда в Смоленской области

1. Потребители государственной услуги

Перечень категории потребителей государственной услуги	Основа предоставления государственной услуги (Б -безвозмездная)	Количество потребителей государственной услуги в год (чел./ед.организаций)
Перечень категории потребителей государственной услуги		2013 год факт	2014 год факт	2015 год план	2016 год план	2017 год план
Граждане, которым предоставлена государственная услуга	Б	7229	6750	6449	6449	6449
Работодатели, которым предоставлена государственная услуга	Б	874	1475	651	651	651

2. Показатели, характеризующие объем и качество государственной услуги

2.1. Объем государственной услуги (в натуральных показателях)

Наименование показателя
объема

Единица
измерения

Значение показателей объема государственной услуги

Источник информации о значении показателя

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

Численность граждан и работодателей, получивших государственную услугу

чел.

8103

8225

7100

Месячная форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (трудоустройство) срочная «Сведения о содействии занятости граждан»

2.2. Показатели качества оказываемой государственной услуги

Наименование показателя
качества

Единица
измерения

Значение показателей объема государственной услуги

Источник информации о значении показателя

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017

год

Доля опрошенных респондентов, полностью удовлетворенных предоставлением государственной услуги по внедрению стандарта качества информирования

100

не менее 80

Результаты мониторинга по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда

3. Порядок оказания государственной услуги

3.1. Нормативные правовые акты и иные документы, регулирующие порядок оказания государственной услуги:

- Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»;

- постановление Администрации Смоленской области от 10.06.2014 № 424 «Об утверждении Административного регламента предоставления Департаментом государственной службы занятости населения Смоленской области и областными государственными казенными учреждениями службы занятости населения государственной услуги «Информирование о положении на рынке труда в Смоленской области».

3.1.1. Требования к материально-техническому обеспечению процесса предоставления государственной услуги

Вид имущества	Качественные и (или) количественные требования к имуществу
-----	-----
-----	-----

3.1.2. Требования к законности и безопасности оказания государственной услуги

Требования	Характеристика

3.1.3. Требования к уровню квалификации и опыту персонала

Профессиональная подготовка работников	В соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Требования к стажу работы	В соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Периодичность повышения квалификации	Не менее одного раза в 3 года
Иные требования	Все сотрудники учреждения должны владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне квалифицированного пользователя, обладать морально-этическими качествами, чувством ответственности. При оказании услуг работники учреждения должны проявлять к населению максимальную вежливость, внимание, терпение