Новости

25.05.2017 09:18Просмотров: 0О стажировках выпускников образовательных учреждений в 2017 году

Участниками стажировки в целях приобретения опыта работы могут быть выпускники учреждений профессионального образования всех уровней, зарегистрированные в государственных учреждениях - центрах занятости населения как ищущие работу.

Стажировка, как один из видов временной занятости выпускников в период вхождения в профессию непосредственно на рабочем месте под руководством опытного наставника, предназначена для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств, выполнения профессиональных обязанностей. Стажировка проводится на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм (кроме государственных и муниципальных учреждений).

Организация проведения стажировок выпускников осуществляется в соответствии с договорами, заключенными ЦЗН с работодателями, с выпускником - участником стажировки заключается срочный трудовой договор.

Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией (регламентом - программа стажировки) на конкретное рабочее место. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки (наставник), в обязанности которого входят регулярные консультации стажера и контроль. Сроки и условия стажировки оговариваются договором (средняя продолжительность до 3 месяцев).

ЦЗН осуществляет возмещение финансовых средств работодателю: з/п стажеру из расчета минимального размера оплаты труда при условии отработки месячной нормы рабочего времени и з/п наставнику из расчета 0,5 минимального размера оплаты труда при тех же условиях, а также начисления во внебюджетные фонды.

Период стажировки вносится в трудовую книжку, что подтверждает приобретение молодым специалистом опыта работы по специальности.

 

ЧТО ДАЕТ СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКУ

- возможность формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков!

- приобретение реальных профессиональных и организационных качеств, практического опыта работы по специальности!

- выполнение профессиональных обязанностей!

- возможность проявить себя и показать работодателю свои деловые качества!

- стажировка считается стажем работы и фиксируется в трудовой книге!

- итогом стажировки может стать Ваше реальное трудоустройство!

Главное - зарекомендовать себя так, чтобы тебя оставили на предприятии уже в качестве полноправного работника.

В конце срока проведения стажировки выпускнику выдается документы о ее прохождении (сертификат).

 

Для получения более подробной информации необходимо обращаться в Центр занятости населения по адресу: г. Рославль, ул. Глинки, 21, кабинет № 14 или по телефону 4-15-59.

Дата последнего изменения 25.05.2017 09:19