|
Смоленское областное государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Рославльского района" |
Новости
- 20.09.2018 15:29 Просмотров: 184 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
-
СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» доводит до сведения работодателей всех форм собственности, что в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости № 858-ПР от 25.07.2018 года, руководствуясь решениями Правительства Российской Федерации (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 года) с 1 октября 2018 вводится новый вид обязательной ежеквартальной отчетности для работодателей - отчет по сотрудникам — сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р.), не являющихся пенсионерами.
- 13.09.2018 15:40 Просмотров: 22 Выезд мобильного центра
-
12 сентября 2018 года специалистами СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» был произведен очередной мобильный выезд в МБОУ «Средняя школа № 10» с целью проведения пред увольнительного консультирования граждан, подлежащих высвобождению.
- 11.09.2018 12:03 Просмотров: 8 Вниманию работодателей
-
Уважаемые работодатели, руководители предприятий! Служба занятости населения так же, как и Вы, заинтересована в успешной работе Вашего предприятия. Для Вас успех — это стабильность, прибыль, дальнейшее развитие предприятия. Для центра занятости — это возможность помочь трудоустройству нуждающихся в работе граждан. А в целом — это смягчение ситуации на рынке труда и социальной напряженности в обществе.
- 11.09.2018 12:00 Просмотров: 15 Ярмарка вакансий
-
10 сентября 2018 года в СОГКУ "Центр занятости населения Рославльского района" была проведена ярмарка вакансий для безработных и ищущих работу граждан.
- 16.07.2018 15:30 Просмотров: 42 Информация для работодателей
-
СОГКУ «Центр занятости населения Рославльского района» доводит до Вашего сведения, что с 01 июля 2018 года изменяются сроки предоставления ежемесячной информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также форма Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты.