Новости

27.04.2017 09:31Просмотров: 5Служба занятости информирует

С 13 февраля по 15 февраля  2017 года в Смоленской области стартовал  II Открытый региональный чемпионат «Молодые профессионалы» WorldSkillsRussia Смоленской области.
На базе  СОБОУ «Козловский многопрофильный аграрный колледж»  (КМАК)  располагалась  площадка №5 по компетенции «эксплуатация сельскохозяйственных машин». В чемпионате приняли   участие обучающиеся Смоленской области, в числе которых были студенты  КМАК  и  представители других регионов.
15 февраля   2017 года  в рамках II Открытого Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) Cмоленской области в СОГБПОУ «Козловский многопрофильный аграрный колледж» был проведен круглый стол на тему «Трудоустройство выпускников в современных условиях».
В работе круглого  стола приняли участие:
-председатель Комитета по торговле, услугам, развитию малого предпринимательства муниципального образования «Рославльский район»;
-начальник отдела  сельского хозяйства Администрации МО «Рославльский район»;
-начальник отдела программ занятости, профориентации и профессионального обучения Центра занятости населения Рославльского района;
-начальник отдела трудоустройства и специальных программ Центра занятости населения Рославльского района;
-руководители сельскохозяйственных предприятий Рославльского района: КФХ «Нефедов А.С.», колхоз «Красный октябрь», колхоз «Ивановский» , МУСП «Радуга», МУСП «Рославльское»,  ООО «Рославльлен», СПК «Успех», КФХ «Огонек»; ООО «Коски»;
- методист  Центра научно-методического сопровождения программ профессионального образования  ГАУ ДПО СОИРО;
-специалист ФГБУ «Госсорткомиссия»;
-корреспондент газеты МУП «Рославльская правда».
В ходе работы круглого стола участники посетили рабочую площадку по компетенции «Эксплуатация сельскохозяйственных машин», а также обсудили вопросы трудоустройства выпускников колледжа и их стажировки; взаимодействие сельскохозяйственных предприятий и колледжа при организации производственной практики; вопрос профессиональной общественной аккредитации.
В докладах и сообщениях, а также в процессе обсуждения отмечалось, что в последние годы востребованность выпускников, их трудоустройство становится особо значимым и актуальным.
Решили:
Развивать социальное партнерство и сетевое взаимодействие с органами местного самоуправления, службой занятости, образовательными учреждениями, работодателями по направлениям:
- анкетирование работодателей о предпочтительных качествах специалистов, которых они хотели бы видеть на рабочем месте своего предприятия;
- использование потенциала предприятий для повышения качества подготовки специалистов;
- трудоустройство обучающихся и выпускников и адаптация их к рынку труда; а также временная  занятость выпускников;
- встречи с работодателями;
- участие в ярмарках вакансий;
- сотрудничество в проведении профориентационной работы среди учащихся школ, их родителей, населения.
Мир  профессии огромен и разнообразен. Найти свое  место в нем, обрести уверенность  в себе, стать профессионалом – процесс длительный, требующий от человека адекватной оценки собственных возможностей; знаний и сильных и слабых сторонах личности; готовности к постоянному  процессу  обучения, повышения  собственно  профессиональной  компетентности.
В жизни  каждого подростка наступает  момент, когда приходиться  решать, где  продолжить  образование  или  куда  пойти работать, т.е. практически выбрать  будущую профессию  - свой  жизненный  путь.
Выбор профессии - один из главных жизненных выборов, совершаемых человеком в юном возрасте. Определяясь с делом, которым хочет заниматься, молодой человек примиряет на себя и образ жизни. Проверяя правильность выбранного пути, постепенно он становится профессионалом, развивает лучшие человеческие качества. В результате подобных встреч и акций молодые люди должны определиться, к какому виду деятельности они больше всего расположены, и в какой профессии они смогут состояться.
10 февраля  2017 года  в  г.Рославле   на  базе  МБУ «Культурный центр развития  и творчества  «Юбилейный» под председательством  Комитета  по торговле, услугам, развитию малого предпринимательства и Комитета  образования  МО «Рославльский  район»   состоялось первое мероприятие, направленное  на определение  профориентации и подбора  наиболее  подходящей профессии с учетом  личностных особенностей подростков из цикла «Найди свое дело».
В данном мероприятии  приняли участие: 
- Комитет  по торговле, услугам, развитию малого предпринимательства   МО «Рославльский  район»;
- Комитет  образования  МО «Рославльский  район»;
- СОГКУ «Центр занятости населения  Рославльского района»;
- МБОУДО «Центр развития и творчества детей и юношества»;
- профессиональные учебные заведения Рославльского района:  СОГБПОУ «Козловский многопрофильный аграрный  колледж» и СОГБПОУ «Рославльский  многопрофильный колледж»;
- предприятия малого бизнеса, осуществляющие деятельность на территории города Рославля и Рославльского района: ООО «Развлекательный  комплекс  «Фабрика», ОАО «Рославльская трикотажная фабрика «Апрель», ИП Поляков Г.В.,  ИП Могучева С.В., ИП Киба  Н.В., ИП Корявец;
- более 300 учащихся старших классов городских и сельских школ.
На  данном мероприятии выступили   начальник  отдела   трудоустройства  и специальных программ  Козлова  Оксана  Николаевна, начальник  отдела  программ  занятости,  профориентации и профобучения  Глушаков Александр Витальевич, которые   рассказали о   востребованных  профессиях, о временном трудоустройстве   несовершеннолетних граждан в возрасте  от 14 до  18 лет  в свободное  от учебы  время, о    трудоустройстве   на первое рабочее место для  безработных  граждан в возрасте  от 18 до 20 лет, имеющих  среднее  профессиональное  образование  и ищущих работу  впервые, о возможности получения  новой, востребованной  работодателями специальности и сложившейся  ситуации  на  рынке  труда Рославльского района.

Представители  профессиональных учебных заведений предложили  учащимся перечень специальностей и условия приема для поступления, организовали мастер-классы по специальностям – повар, повар-кондитер, техник-технолог  продукции  общественного питания, конструктор-модельер, швея. Руководители предприятий малого бизнеса подробно и интересно рассказали  о перспективе развития своих предприятий, об условиях труда и социальных гарантиях, о повышении заработной платы.
 

Дата последнего изменения 27.04.2017 10:49