Новости

27.04.2017 10:38Просмотров: 0О стажировках выпускников образовательных учреждений в 2017 году

Участниками стажировки в целях приобретения опыта работы могут быть выпускники учреждений профессионального образования всех уровней, зарегистрированные в государственных учреждениях - центрах занятости населения как ищущие работу.
Стажировка, как один из видов временной занятости выпускников в период вхождения в профессию непосредственно на рабочем месте под руководством опытного наставника, предназначена для формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков, приобретения профессиональных и организаторских качеств, выполнения профессиональных обязанностей. Стажировка проводится на предприятиях и в организациях различных организационно-правовых форм (кроме государственных и муниципальных учреждений).
Организация проведения стажировок выпускников осуществляется в соответствии с договорами, заключенными ЦЗН с работодателями, с выпускником - участником стажировки заключается срочный трудовой договор.
Содержание стажировки выпускников определяется должностной инструкцией (регламентом - программа стажировки) на конкретное рабочее место. За каждым стажером закрепляется руководитель стажировки (наставник), в обязанности которого входят регулярные консультации стажера и контроль. Сроки и условия стажировки оговариваются договором (средняя продолжительность до 3 месяцев).
ЦЗН осуществляет возмещение  финансовых средств работодателю: з/п стажеру из расчета минимального размера оплаты труда при условии отработки месячной нормы рабочего времени и з/п наставнику из расчета 0,5 минимального размера оплаты труда при тех же условиях, а также  начисления  во внебюджетные  фонды.
Период стажировки вносится в трудовую книжку, что подтверждает приобретение молодым специалистом опыта работы по специальности.
ЧТО ДАЕТ СТАЖИРОВКА ВЫПУСКНИКУ

возможность формирования и закрепления на практике теоретических знаний, умений и навыков!
приобретение реальных профессиональных и организационных качеств, практического опыта работы по специальности!
выполнение профессиональных обязанностей!
возможность проявить себя и показать работодателю свои деловые качества!
стажировка считается стажем работы и фиксируется в трудовой книге!
итогом стажировки может стать Ваше реальное трудоустройство! Главное - зарекомендовать себя так, чтобы тебя оставили на предприятии уже в качестве полноправного работника.
В конце срока проведения стажировки выпускнику выдается документы о ее прохождении (сертификат).

Для получения более подробной информации необходимо обращаться в Центр занятости населения по адресу: г. Рославль,   ул. Глинки, 21, кабинет № 14 или по телефону 4-15-59.

Дата последнего изменения 27.04.2017 10:38