Новости

27.10.2023 09:51Просмотров: 1Ответственность работодателей

Ответственность работодателей

Порядок представления работодателями сведений и информации устанавливается Правительством Российской Федерации, а именно Федеральным законом от 28 июня 2021 года N 219-ФЗ, а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 «О порядке предоставления работодателями сведения и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ, вступившим в силу с 01 июля 2022 года, внесены изменения в статью 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с действующей в настоящее время редакцией пункта 3.1 статьи 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке, установленном Правительством РФ.
В соответствии с новым законом ИАС "Общероссийская база вакансий "Работа в России" переименовывается в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (единая цифровая платформа).
С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, соответствующих определенным требованиям, следующую информацию:
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- об условиях привлечения работников;
- о специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Требования о размещении вакансий на Единой цифровой платформе (портал «Работа в России») обязательно для:
- работодателей (ИП, организаций, учреждений, предприятий) у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
- вновь созданных организаций, (в т.ч. реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Кроме того, вакансии на Единой цифровой платформе (портал «Работа в России») будут обязаны размещать не зависимо от численности работников:
• органы государственной власти РФ;
• органы государственной власти субъектов РФ;
• органы местного самоуправления;
• государственные и муниципальные учреждения;
• государственные и муниципальные унитарные предприятия;
• юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Всем незарегистрированным организациям, учреждениям, предприятиям и индивидуальным предпринимателей необходимо зарегистрироваться на Единой цифровой платформе портала «Работа в России».
За несоблюдение требований, установленных пунктом 2 и пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», предусмотрена административная ответственность.

Дата последнего изменения 27.10.2023 09:56