Гражданам

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

В целях обеспечения занятости обучаемых граждан заключаются:

- трехсторонние договоры, предусматривающие обязательства, связанные с трудоустройством обучаемого (между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, гражданином и работодателем)

- двусторонние договоры, предусматривающие обязательства обучаемого после приобретения соответствующих навыков и знаний зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, юридического лица или начать применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и гражданином).

КТО МОЖЕТ ОБУЧАТЬСЯ?

►граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных граждан;

►лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста;

►женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста. 

КТО ОБУЧАЕТ? 

Организация обучения осуществляется некоммерческими организациями, осуществляющими образовательную деятельность (федеральными операторами): 

Федеральный оператор утверждает перечень организаций осуществляющих образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, а также формирует перечень программ обучения в соответствии с перечнем профессий (специальностей), востребованных на региональном рынке труда, для организации обучения отдельных категорий граждан, который формируется на основании анализа ситуации на рынке труда и потребности работодателей в кадрах, заявленных в органы службы занятости населения.

КАКИЕ ПРОГРАММЫ?

профессиональное обучение

► основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;

дополнительное профессиональное образование

(для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование)

► дополнительные программы повышения квалификации;

► дополнительные программы профессиональной переподготовки.

С перечнем программ обучения и образовательных организаций осуществляющих обучение, доступных в настоящее время в Смоленской области, можно ознакомиться на сайтах региональных операторов, а также при заполнении заявления на портале «Работа в России»:

- Томский государственный университет (Смоленский филиал Финансового университета при Правительстве Российской Федерации);

- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Смоленский филиал РАНХиГС);

- Агентство «Ворлдскиллс Россия» (ОГБПОУ «Смоленская областная технологическая академия»).

ФОРМА И МЕСТО ОБУЧЕНИЯ?

Очное обучение проходит на базе образовательных организаций, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием. Возможно дистанционное обучение, если такое это предусмотрено для конкретной программы. Выбор места и формы обучения доступен при заполнении заявления на обучение.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ?

Обучение проводится за счет средств федерального бюджета.

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ

Федеральные операторы в течение 15 рабочих дней свяжутся с гражданином, проверят данные указанные в заявлении и примут решение о направлении на обучение.

Срок обучения может составлять от трех недель до трех месяцев. Длительность и график обучения по выбранной программе будет сообщён дополнительно.

По окончании обучения выдается документ о квалификации, соответствующий выбранной программе.

По возникающим вопросам обращаться в Центры занятости населения, а также в Департамент по телефонам 8 (4812) 38-62-11, 8 (4812) 38-61-12, и по электронной почте zanycheb@rostelecom67.ru

Перечень профессий (специальностей) востребованных на рынке труда Смоленской области

Пошаговая инструкция для подачи заявления на портал «Работа в России»

Инфомация по высвобождению и неполной занятости

Согласно п. 2 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника (согласно формам 1, 2), а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
 При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
 За непредставление, либо несвоевременное представление в соответствующий центр занятости населения (его структурное подразделение) информации, а также в случае представления недостоверной информации, представления информации не в полном объеме работодатель несет ответственность в соответствии с федеральным законодательством. (ст.19.7 КоАП РФ)

Бланк "Список работников, высвобождаемых в связи с совершенствованием организации производства"

Банк "СВЕДЕНИЯ О ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКАХ"